Whatsapp Facebook X LinkedIn RSS feed

'De zoon van' bewijst zich op Naarderbos

ARTIKEL
Facebook Twitter Linkedin Whatsapp
Karlijn Raats, donderdag 8 november 2018
417 sec


GOTY-genomineerde is geenszins ‘de zoon van’ en bewijst zich op Naarderbos

Silvain Timmerman (26) is er jong bij als genomineerde voor de titel Greenkeeper of the Year. Misschien moet hij zich wel extra bewijzen in de greenkeeperswereld als ‘zoon van de baas’. Maar dat doet hij dan ook met verve. Met jeugdig enthousiasme zet hij zich als hoofdgreenkeeper in om golfbaan Naarderbos maximaal glans te geven.



Timmerman is niet de eerste Greenkeeper of the Year-genomineerde die uit de stal van Vos Ruinerwold Golf komt. Zijn collega Jolanda Vonder, eveneens hoofdgreenkeeper (te Ommen), werd Greenkeeper High Potential in december 2015, en hoofdgreenkeeper Erik van Wijhe, destijds hoofdgreenkeeper op golfbaan Havelte en nu bedrijfsleider van de andere negen golfbanen die Vos Ruinerwold Golf in onderhoud heeft, was genomineerde Greenkeeper of the Year 2014.

Oriënterende jeugdfase

Timmermans loopbaan begon relatief vrijblijvend, maar heeft hem inmiddels volwassen gemaakt. De jonge hoofdgreenkeeper, die een mix van ontspanning, bescheidenheid, warmte en relativeringsvermogen aan de dag legt, vertelt hoe hij het vak in rolde: ‘Ik ben een sportfanaat. Ik heb de opleiding Sport en Beweging gedaan. Toen ik mijn scooterrijbewijs gehaald had, ben ik echter seizoensonderhoud gaan doen op Golfclub Emmeloord voor Vos Ruinerwold Golf. In de winter deed ik winterwerk en raapte ik ballen op verschillende banen.’


Timmerman bleek op het vlak van greenkeeping al snel een leergierig baasje. In september 2015 vertrok hij voor een jaar naar Amerika, om te werken op de 18 holes Harbour Town Links Course op het Sea Pines Resort in South Carolina. Hier wordt het RBC Heritage Golf Tournament als onderdeel van de PGA Tour gehouden. Daarnaast volgde hij de online studies Turf Care Management en Golf Course Management advanced aan de Ohio State University. Daarvoor vervulde hij praktijkopdrachten op de golfbaan. Maandelijks stuurde hij een reportage in over zijn werkzaamheden. ‘Hier heb ik onder meer geleerd hoe belangrijk het is om te beluchten, de dauw van de greens te halen, de bunkerranden hard en de bunkerbinnenkant zacht te krijgen door te rollen, en om mooie gelijke lijnen vanaf de zijkant van de bunker aan te brengen. Ik pas deze zaken nog steeds toe.’

Om verder te leren, vertrok hij naar een privégolfbaan in Nieuw-Zeeland. Hier bleek dat de jonge Timmerman op zoek was naar intrinsieke motivatie. Het werk, waarbij drie greenkeepers elke dag aan het werk waren voor slechts 25 golfers, bood niet voldoende uitdaging. Hij brak deze periode af en ging op reis door Azië. ‘In 2016 kon ik komen werken op Drentse Golfclub De Gelpenberg en deed ik de greenkeeperopleiding. Deze opleiding wakkerde mijn ambitie aan. Op De Gelpenberg heb ik anderhalf jaar gewerkt, waarvan een half jaar als assistent-hoofdgreenkeeper. Al snel droeg vertrekkend hoofdgreenkeeper Roelof Lanting het stokje aan mij over. Ik ben daar nog ruim een jaar hoofdgreenkeeper geweest.’

Volwassenheid: verantwoordelijkheid nemen

Dit jaar riep de plicht: ‘De directie vroeg mij om als hoofdgreenkeeper aan de slag te gaan op Golfbaan Naarderbos, waar Vos Ruinerwold Golf per 1 januari 2018 het onderhoud had overgenomen van De Enk Groen en Golf. Deze golfbaan ligt relatief afgelegen in ons werkgebied in Noordoost-Nederland. Omdat het bedrijf hierdoor minder zicht heeft op het werk, besloot de directie om er een vertrouwd iemand de leiding te geven.’


‘Ouderen brengen rust in de groep; jongeren hebben vaak de neiging om blind door te gaan met werken’

Timmerman, die nooit eerder plichtplegingen had hoeven uitvoeren en tot nu toe altijd vrij was geweest: ‘Ik voelde een lichte druk om te slagen, want ik wilde absoluut niet dat de directie ooit een telefoontje zou krijgen met de mededeling dat op Naarderbos alles in de soep loopt.’ Deze lichte druk zorgde ervoor dat hij vol aan de slag ging om zijn organisatie stevig neer te zetten. Zijn vader en directeur Albert Timmerman komt weleens aanwaaien, maar zij zijn dan elkaars gelijke. ‘In eerste instantie komt hij om te zeggen hoe het moet’, lacht Silvain Timmerman, ‘maar na een goed, kort gesprek overwegen we dan samen of we iets wel of niet doen. Ik ben inmiddels echt intrinsiek gemotiveerd om het werk zo goed mogelijk te doen.’

Kwaliteitsslag

Timmerman begon met een nulmeting, die de golfclub jaarlijks laat uitvoeren om het onderhoud en de vooruitgang te kunnen monitoren. ‘We hadden al voorwerk gedaan nadat we toestemming hadden gekregen om incognito te kijken hoe de baan erbij lag. We zagen toen dat de sproeiers de verkeerde kant op draaiden of lekten. Daar zijn we meteen mee aan de slag gegaan. Ook troffen we heel veel vilt aan. Daar hebben we een plan voor gemaakt. Ook was er weinig bodemleven. Ik ben zelf fan van vloeibare bemesting, omdat dit goed verdeeld kan worden en vanuit het gezonde grasplantje de wortel in trekt. Verder maak ik gebruik van het bemestingsplan dat mijn collega Erik van Wijhe en ik voor deze golfbaan hebben gemaakt.’


Timmerman heeft zich dit jaar vooral gestort op het doorzaaien van de greens met struisgras en van de tees en fairways met raaigras. ‘De golfbaan bestaat uit drie verschillende omgevingen met veel hoogteverschillen; er is een bosgedeelte, een poldergedeelte en een linksgedeelte. Dit vergt een verschillende aanpak van de greens. In het poldergedeelte liggen enkele natte greens en dus vind je daar meer straatgras. Op het hoger gelegen gedeelte, dat is aangelegd op een voormalige vuilnisbelt, zijn de greens altijd droog en vormt straatgras geen probleem. We willen het viltgehalte en het stressniveau van de grasplanten op de greens naar beneden brengen en het wortelpakket verbeteren. De greens zijn bovendien hobbelig. We steken er veel tijd in om ze weer perfect bespeelbaar te maken.’ De greens worden gemaaid op 5 mm. Afgelopen zomer heeft Timmerman met zijn team vijf tot zeven dagen in de week gemaaid. Momenteel (oktober-november) maait het greenkeepingteam om de dag.

Chemievrij

Niet alleen wil Vos Ruinerwold Golf het stressniveau van de grasplanten naar beneden brengen, ook is het bedrijf volop bezig om zijn golfbanen naar een chemievrije toekomst te sturen. Timmerman maakt gebruik van een uv-machine, die Vos Ruinerwold Golf in augustus 2017 zelf heeft ontwikkeld en gebouwd met het oog op chemievrij beheer in 2020. ‘In kassen en op sportvelden wordt al jarenlang uv-licht ingezet om de groei en conditie van grasplanten te verbeteren. Wij hebben een uv-machine met achttien Cleanlight-amalgaanlampen van 150 W transporteerbaar gemaakt. Met een continu totaal vermogen van 2700 W en een werkbreedte van 4,50 m is de machinecapaciteit ongeveer drie uur per achttien greens. We kunnen hem achter een transportvoertuig zoals Toro Workman hangen, maar ook achter een greenmaaier. Hij heeft zijn vuurdoop gehad op Golfclub De Hooge Graven in Ommen, waar door zijn inzet in het najaar van 2017 zichtbaar minder dollarspot was. Omdat Golfbaan Naarderbos ernstiger kampt met schimmels op de greens, is de uv-machine overgebracht naar Naarden. De machine is hier nu twee maanden actief. Eigenlijk zouden we hem nu in het najaar, wanneer de hoeveelheid daglicht en de intensiteit ervan minder worden, vijf keer in de week moeten inzetten. Door het totale aantal van dertig greens hebben we de tijd om hem vier maal in de week in te zetten, zo’n vier uur per dag. We combineren dit met andere werkzaamheden, zoals het versteken van de holes. Het resultaat zullen we merken in het voorjaar van 2019, maar we zien nu al dat de gebruikelijke spinnenwebjes in de ochtend afwezig zijn als we de dag ervoor de uv-machine hebben ingezet.’


Machines verzamelen

De schuur was leeg toen Timmerman arriveerde op Naarderbos. ‘De directie liet weten dat het financieel niet verantwoord was om alles nieuw te kopen. Daarom maakten we bij de machine-inkoop een tweedeling: nieuwe machines en refurbished machines uit Amerika. Die laatste leverancier had ik ontdekt toen ik in Amerika werkte. Ik ging naar een beurs in San Antonio en ontmoette er een verkoper van tweedehands machines met een zeer bescheiden urenstand. Ik ben met een collega naar zijn machines gaan kijken en was blij verrast over de fantastische prijs-kwaliteitverhouding.’


Het resultaat is dat meer dan de helft van het machinepark van Naarderbos per schip uit Amerika is overgekomen. Het machinepark bestaat uit een Redexim Vertidrain 7215, twee Toro-fairwaymaaiers (Reelmaster 5010), een Toro Sand Pro 3040, drie clubcars, een Tru Turf Golf Green Roller, een Ty-Crop Propass 200-bezander, een kleinere roughmaaier: de Toro Groundsmaster 3500, een Toro Procore-beluchtingsmachine, een Toro Groundsmaster 4500, een Kioti-trekker, een paar New Holland-trekkers met voorlader, een Trilo-veegmachine, een Greenmaster 4250D, twee Triflex Greenmasters 3400, een Toro Workman, een zelfrijdende spuitmachine Toro Multipro 5800D, een handgreenmaaier Toro 1600 en een handgreenmaaier Jacobsen Eclipse2.

Tekst loopt verder onder de afbeelding


Relativeringsvermogen

Timmerman stuurt een team aan van twee Schotten, een Engelsman en een greenkeeper uit Almere. In de winter gaan de Schotten en de Engelsman naar huis. Vos Ruinerwold Golf stuurt dan greenkeepers van golfbanen die weinig winterwerk hebben als vliegende keep naar golfbaan Naarderbos. ‘Er is hier voorlopig genoeg te doen!’ lacht Timmerman. ‘Ik begon wat voortvarend en wilde, zoals ik in Amerika gewend was, de baan schoon hebben voordat de golfers kwamen. Maar op deze commerciële golfbaan is tijd de grote uitdaging. We willen van 6 tot 7 uur zoveel mogelijk in de baan gedaan hebben, omdat men hier op twee tees mag starten en om 10 uur de hele baan al vol is. Omdat we met ons kleine team de 18 holes moeten onderhouden, zijn we creatief om zo efficiënt mogelijk te kunnen werken en de spelers niet tot last te zijn. Golfers willen tijdens toernooien de fairway gecrossmaaid hebben. Dat doen we wel, maar we hebben geen tijd om zeven uur op een fairwaymaaier te zitten voor negen holes. We crossmaaien dan in lange lijnen. De rest van het jaar maaien we half om half. Verder maaien we rond de greens uit, zodat we voor de greens niet hoeven te draaien, en gaan we altijd op pad met twee greenmaaiers om efficiënt de eerste en tweede negen holes af te werken en snel door te gaan naar de par-3-baan. We werken vanaf hole achttien terug, zodat we niet telkens dezelfde groep golfers lastigvallen. We bemesten, bezanden en beregenen bij voorkeur ’s avonds.’


Timmerman is van ‘s ochtends vroeg tot ‘s avonds laat in de weer op ‘zijn’ baan, maar wel op een ontspannen manier. ‘Op Naarderbos kunnen we onze doelen niet in een jaar bereiken. We hanteren een meerjarenplanning. Dat geeft rust en zorgt ervoor dat we dingen grondig kunnen aanpakken.’

‘Ik ben nog lang niet toe aan een kantoorfunctie’

Persoonlijk is Timmerman op het eerste gezicht niet snel van zijn stuk te brengen, maar hij heeft nog wel verbeterpunten. ‘Ik vaar voor een groot deel op mijn planning. Maar als er werkzaamheden moeten blijven liggen omdat de weersomstandigheden daarom vragen, word ik weleens onrustig. Ik kan nog leren om dingen meer los te laten.’

Wanneer er een toernooi is, wordt Timmerman een pietje-precies. ‘Ik verlang dan de punten op de i in de baan, ook van mijn collega’s. Maar ik zal nooit autoritair zijn, ook niet onder externe of extreme druk. Ik zal altijd in open dialoog communiceren met collega’s en henzelf laten meedenken over manieren waarop ze efficiënter of effectiever te werk kunnen gaan. Ook in het dagelijks onderhoud overleg ik over de meeste werkzaamheden. Als we praten over maailijnen, vraag ik plenair waar we ze naartoe willen laten lopen. Ik ben niet een baas die boven de anderen staat.’

‘Ik zal nooit autoritair zijn, ook niet onder externe of extreme druk’

‘Bovendien ben ik ervan overtuigd dat elk mens zijn leven lang blijft leren. De oude garde moet blijven leren, maar ik ook. Een mix van jong en oud is fijn, want een ouder iemand brengt een bepaalde rust in de groep. Jongeren hebben vaak de neiging om blind door te gaan met werken zonder pas op de plaats te maken. We hebben elkaar nodig en moeten het werk als team klaren. Ik wil wel een zo goed mogelijke werksfeer neerzetten. Ik wil niet dat iemand de kantjes eraf loopt.’

Toekomst

Timmerman wil de komende jaren buiten blijven werken. 'Ik ben nog lang niet toe aan een kantoorfunctie. Ik heb wel de ambitie om hoofdgreenkeeper te worden op een golfbaan met meer personeel en meer budget. Maar voorlopig voel ik me daar te jong voor.' Op het moment dat dit vakblad Timmerman spreekt, wordt het clubhuis leeggehaald. De eigenaar van de golfclub is geen eigenaar van het clubhuis en de onderhandelingen over de huur van het pand zijn spaak gelopen. Timmerman wacht de toekomst rustig af. 'Als de baan als gevolg daarvan moet sluiten, dan kunnen wij niet veel meer doen, hier. Maar het zal zo'n vaart niet lopen.'











Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd.   LOGIN   of maak gratis een account aan.

REACTIES
Er zijn nog geen reacties.

download artikel

Tip de redactie

Meld je aan voor onze digitale nieuwsbrief.
AGENDA
Groentechniek Holland 2024
woensdag 11 september 2024
t/m zaterdag 14 september 2024
NGA-golfdag biedt greenkeepers drie opties
dinsdag 8 oktober 2024
t/m dinsdag 8 oktober 2024
NGA Ladies Only Day op Sallandsche Golfclub De Hoek
maandag 21 oktober 2024
t/m maandag 21 oktober 2024

ONDERDELEN
Archief
Dossiers
GIP
OVER ONS
Over ons
Duurzaamheid & NWST
Contact
Het team
ADVERTEREN EN ABONNEREN
Fysiek abonnement
Digitaal abonnement
Abonneren nieuwsbrief
Adverteren
Verschijningsdata
MEER
Redactionele spelregels
Algemene voorwaarden
Disclaimer
Privacy
Cookies
ONDERDELEN
OVER ONS
ADVERTEREN EN ABONNEREN
MEER